为持续优化区域人才发展生态，破除传统人才评价壁垒，佛山市禅城区全新升级“金禅”人才服务体系，出台《佛山市禅城区“金禅”人才服务实施办法》，重构人才认定标准与全周期服务保障，以多元化人才评价、全方位暖心服务，为禅城都市制造、低空经济、现代服务业发展注入智力动能。
本次人才改革打破以往单一以学历、职称、头衔作为核心认定标准的局限，确立四大人才评价维度，让所有实干型人才皆有归属：以贡献论人才，聚焦为禅城经济发展作出实效贡献的企业家、企业高管；以工匠论人才，将高级技师、技师、行业资深工匠等紧缺技能人才纳入人才库；以资质论人才，对接市级人才目录，市级一、二类领军人才直接纳入重点服务对象；以精神文化论人才，吸纳文化领域、公益事业、精神文明建设优秀人才。
禅城转变人才扶持思路，从单纯资金补贴转向全场景生活政务服务保障，新增低空经济配套、交通出行优惠、科创项目扶持、文旅休闲、健康管理、子女教育安居等多维权益，打通人才落户、生活、创业、发展全链条。持有优粤佛山卡人才可直接免材料认定“金禅”人才，认定流程大幅简化；取消行业准入限制，全行业人才均可申请；政务、消费、出行、医疗、教育权益全面扩容，线上一站式申领办理，提升人才扎根归属感与幸福感。
“金禅”人才工程紧扣禅城“城市中心”建设目标，联动智能制造、低空经济、数字服务等主导产业，实现人才链、产业链、创新链、服务链四链融合，打造粤港澳大湾区中心城区人才集聚高地，让人才引得进、留得住、发展好。
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